Bilan de compétences

Me construire une carrière heureuse et qui a du sens.

Pour qui ?

Pour moi

Pour faire le bilan, identifier ma prochaine étape professionnelle et apprendre à construire le parcours qui a du sens pour moi.

Pour mes employés

Un programme en entreprise pour rendre ses collaborateurs acteurs de leur développement et réinventer le travail au sein de son organisation.

Avec qui ?

Cécile Cubadda

CEO chez Emelior - Coach professionnel ACC & Formatrice

Mission : faire éclore le potentiel de chacun

3 qualités : bienveillance - adaptabilité - ambition

Spécialité : coaching de dirigeant/entrepreneurs

Expérience : 8 ans dans l'univers du web à des postes de responsable, dirigeante puis fondatrice d'une agence de référencement naturel. Actuellement fondatrice d'Emelior.

Marguerite Chaignot

Coach de vie et de carrière, Intelligence collective, Facilitatrice

Mission : disséminer le bonheur au travail (et dans sa vie!)

3 qualités : naturel - intuition - adaptabilité

Spécialité : orientation professionnelle / coaching individuel / facilitation d’équipe

Expérience : 10 ans dans le marketing et la vente, dans plusieurs entreprises allant de la start up aux multinationales notamment en France, Canada et Espagne. Membre de l’équipe fondatrice d’un incubateur d’innovation sociale en Espagne.

La méthode

Le parcours dure 3 mois environ. Pendant cette période vous allez alterner entre des exercices d’auto-coaching et des séances de coaching individuel en visioconférence.

On fait connaissance

Entretien sur quelles sont vos attentes et comment va se dérouler le bilan.

Phase d'introspection

Mieux connaître sa personnalité et ses modes de fonctionnement. Explorer de nouvelles facettes de soi. Identifier ses savoir-faire, forces et talents. Identifier et travailler ses blocages.

Phase de construction

Construire le projet qui a du sens pour soi et identifier son environnement de prédilection. Définir ses pistes de projets.

Phase de conclusion

Construire son plan d’action. Identifier les freins à son projet. Apprendre à tenir efficacement ses résolutions. Parler de soi et présenter son projet avec impact. Utiliser les meilleurs outils pour valoriser son projet.

Ce Bilan de compétences ne requiert aucun prérequis et comprend les 3 phases prévues par les textes législatifs et réglementaires (art R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018) et respecte les conditions de mise en œuvre des actions de formation et de bilans de compétences introduits par le Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018)

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Les infos pratiques

 ➜ La durée : le bilan s’étale sur environ 3 mois, avec des dates fixées d'un rendez-vous sur l'autre pour un total de 16 heures de training.

 ➜ Les outils : toutes les sessions se font à distance par visio-conférence avec l’application gratuite Google Meet.

 ➜ Le bonus : 1 heure de coaching offerte sur le sujet que vous souhaitez aborder en fin d'accompagnement.

 ➜ Les financements tiers : il y a un délai de 3 semaines en moyenne pour les financements Entreprise ou Pôle Emploi.

 ➜ Attention : les semaines que l'on va passer ensemble vont être intenses. Même s’il est compatible avec une activité professionnelle par ailleurs, le programme demande de l'énergie. Pour cette raison, sachez que si vous traversez un burn-out en ce moment ou une période vraiment compliquée, ce n'est a priori pas le bon timing pour faire le programme. Si c'est le cas, n’hésitez pas à échanger avec nous par téléphone.

 ➜ Modalités d'évaluation : évaluation à l'oral en fin de bilan visant à valider l'atteinte des objectifs.

 ➜ Handicap : cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, nous contacter pour les adaptations possibles.

 ➜ Quand puis-je commencer : nous contacter pour que nous puissions vous proposer une date qui correspond au mieux à vos attentes.

Qu'en pense nos clients

Taux de satisfaction : 100% sont "Très satisfait"

Gemma, Business Developpment

Bilan de compétences

Marguerite m'a accompagné dans l'un des moments les plus importants de ma vie. Avant les séances de coaching, je me sentais perdue et insatisfaite. Depuis, j'ai réalisé que j'avais besoin d'un changement de direction dans ma vie professionnelle. Elle m'a aidé à identifier le changement dont j'avais besoin et m'a donné la force d'oser faire le pas (totalement réussi aujourd'hui!). Je pense que le secret de Marguerite réside dans son esprit combatif, son énergie positive, sa créativité, sa capacité d'analyse pour transformer les gens. Finallement, Marguerite m'a donné la lumière dont j'avais besoin pour voir ce qui m'importait vraiment! Merci!

Florent, ingénieur en bureau d'études

Bilan de compétences

L'approche de Cécile est ancrée sur le réel, le concret. Elle est bienveillante et à l’écoute. Elle ne porte aucun jugement, au contraire et nous ouvre les yeux sur de nouvelles perspectives.
Ses questionnements et le travail entre chaque séance (lecture, film, questionnement personnel) nous permet de devenir acteur du changement que l’on attendait passivement depuis longtemps.
Je la recommande vivement.

C'est parti !